OMX Baltic0,45%261,8
OMX Riga0,1%881,81
OMX Tallinn0,16%1 683,99
OMX Vilnius0,6%1 012,12
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,00%8 284,91
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,14

OMX Baltic0,45%261,8
OMX Riga0,1%881,81
OMX Tallinn0,16%1 683,99
OMX Vilnius0,6%1 012,12
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,00%8 284,91
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,14

11.02.15, 18:06

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Idufirmade tegevus läheb lihtsamaks

Täna võttis riigikogu vastu seadusemuudatused, millega hõlbustatakse Eestis elukohta mitteomavate isikute osalemist idufirmade juhtimises ning lihtsustatakse raha kaasamist idufirmadesse.

Helsingis toimunud idufirmade konverentsil Slush astusid üles nii Eestis kui üle ilma tuntud idufirmad ja riskiinvestorid.

Helsingis toimunud idufirmade konverentsil Slush astusid üles nii Eestis kui üle ilma tuntud idufirmad ja riskiinvestorid. Foto: Veiko Tõkman

Uus seadus lubab nõukogu koosolekutel sidevahendi abil osalemist ning kergendab vorminõudeid nõukogu otsuste vastuvõtmisel – nõukogu liikmed esitavad otsuse vastuvõtmiseks vajaliku hääle või muu tahteavalduse kirjalikult või muu sidevahendi abil.

Samuti näeb vastu võetud seadus ette, et osaühingul on õigus lasta välja vahetusvõlakirju osanike otsusel osakapitali tingimuslikuks suurendamiseks ning et juhatusel või nõukogul on kapitali suurendamise õigus. Need sammud võimaldavad idufirmadel senisest hõlpsamalt ja kiiremini ettevõttesse raha kaasata.

Kuna iduettevõtjate rahalised vahendid on piiratud, kasutatakse ettevõtja töötajate, juhtkonna ning muude ettevõtjasse panustavate isikute motiveerimisel lisaks tavapärasele töötasule (või selle asemel) laialdaselt optsioone, mis võimaldavad neil omandada kokkulepitud aja möödudes ettevõtjas osaluse, eeldusel, et nende töö- või teenistussuhe ettevõtjaga selle ajavahemiku jooksul jätkub. Seetõttu on optsioonide väljastamine iduettevõtja igapäevase tegevuse osa ning juhtkonnal peavad selleks olema piisavalt paindlikud õiguslikud võimalused.

Seadus jõustub 2015. aasta 1. juulil.

Riigikogu

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.